L’imminente impegno del sistema camerale calabrese sul fronte delle imprese sociali suggerisce quest’area funzionale e di competenze, nella consapevolezza che per innovare non bastino più unicamente risorse manageriali cresciute e specializzatesi all’interno del mondo delle imprese cooperative, ci vogliono anche risorse provenienti dal mondo industriale, che sappiano però porsi nei confronti di modelli organizzativi e di governante cooperativi ottimizzando in maniera innovativa le competenze e le esperienze maturate.
Le imprese cooperative calabresi hanno un fabbisogno impellente di professionalità manageriale, utile per poter meglio organizzare le loro attività, per migliorare il loro livello di efficienza e conseguentemente la loro redditività.
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