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AREA 12 - Passaggio generazionale

Dare continuità all’azienda può essere problematico,perché la situazione familiare non è chiara, all’interno dell’azienda sono presenti membri di diverse generazioni, non si è ancora fatta la scelta del leader del futuro, non è stato ancora deciso di preparare il passaggio generazionale, quando l’azienda è prossima ad entrare nella spirale perdite-debiti ed è ancora possibile intervenire per salvare il patrimonio e dare continuità all’azienda di famiglia.

La presenza in azienda di un TM che abbia competenze ed esperienze ha l'obiettivo di fare ponte tra le generazioni e gestire l’azienda verso la transizione manageriale, formando il successore designato e strutturando managerialmente l’impresa.

 

Per visionare i Curriculum Vitae  dei Temporary Manager di competenza contattare segreteria.generale@unioncamere-calabria.it

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Data di pubblicazione: 06/08/2013 10:39
Data di aggiornamento: 06/12/2013 14:37